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山东ag亚娱钢铁有限公司质管中心中心实验室 荣获寿光市总工会“2017年度女职工立功立业尖兵岗”声誉称呼
宣布日期:2018-03-30 08:19:15
为总结事情 ，进一步推动工会事情立异生长。寿光市总工会开展了2017年度工会事情先进整体和小我私家推荐评选运动 ，山东ag亚娱钢铁有限公司质管中心中心实验室在评选中脱颖而出 ，荣获“2017年度女职工立功立业尖兵岗”声誉称呼。
质管中心主要认真公司进厂原然物料质量的磨练判断 ，生产中心历程的质量磨练把关以及产品的磨练判断等。其中 ，中心实验室系质管中心的主要岗位 ，主要认真公司精粉、粗粉、球团矿铁矿石等含铁质料 ，石灰粉、石灰块等溶剂类 ，焦炭、喷吹煤、合金等进厂质料的化验事情。同时认真高炉、转炉、电炉炉渣剖析、烧结矿化学因素及物理性能化验以及水质、油质化验剖析等。中心实验室现有职工30人 ，其中女职工28人 ，大专以上学历的18人 ，均取得化学磨练工三级以上证书。该中心坚持将“女职工立功立业工程”融入班组建设 ，以提高员工素质为目的 ，以优质效劳及岗位练兵为重点 ，为企业创立了优异的经济效益和社会效益 ，该班组先后获得过“优异质量治理小组”、“优异质量治理事情者”、“优异质量能手”、“山东金属学会冶金青年科技奖”、“质量信得过班组”等多项殊荣。
抓清静 将清静作为事情的重心 ，制订质管中心清静生产责任制、实验室清静生产经济责任制、实验室节日清静生产预案 ，增强实验室危险源点及危险物质的治理 ，组织开展清静质量竞赛 ，提高化验员清静意识、强化化验员清静知识 ，在全体员工的配合起劲下 ，实现了清静生产。
抓质量
将实验室事情质量和剖析质量作为事情的焦点 ，内部治理执行抽查、校对程序 ，提高异常数据的敏感性 ，天天关注化验数据 ，发明问题实时与相关部分相同 ，并接纳纠正和预防步伐 ，实现了整年无质量异议超差的好效果 ，为公司稳固主顾群、提高主顾知足度涤讪了基础。
抓效益
质管中心主要认真公司进厂原然物料质量的磨练判断 ，生产中心历程的质量磨练把关以及产品的磨练判断等。其中 ，中心实验室系质管中心的主要岗位 ，主要认真公司精粉、粗粉、球团矿铁矿石等含铁质料 ，石灰粉、石灰块等溶剂类 ，焦炭、喷吹煤、合金等进厂质料的化验事情。同时认真高炉、转炉、电炉炉渣剖析、烧结矿化学因素及物理性能化验以及水质、油质化验剖析等。中心实验室现有职工30人 ，其中女职工28人 ，大专以上学历的18人 ，均取得化学磨练工三级以上证书。该中心坚持将“女职工立功立业工程”融入班组建设 ，以提高员工素质为目的 ，以优质效劳及岗位练兵为重点 ，为企业创立了优异的经济效益和社会效益 ，该班组先后获得过“优异质量治理小组”、“优异质量治理事情者”、“优异质量能手”、“山东金属学会冶金青年科技奖”、“质量信得过班组”等多项殊荣。
抓清静
抓质量
抓手艺
剖析数据准确性关系到公司生产谋划本钱 ，提高化验员营业能力是化验事情的重点。使用业余时间编写教案 ，对化验员举行理论培训 ，强化化验员的理论知识。组织化验员加入手艺交锋大武 ，通过手艺交锋 ，化验员获得了磨炼、富厚了履历、营业能力获得提升 ，为实验室接受运用新要领打下了基础。2017年加入国家及山东省能力验证项目 ，均完善通过。抓效益
以降本为主线、增效为目的 ，亲近围绕生产需求 ，实时刷新偏向手段 ，一直提升化验手艺 ，缩短剖析周期。
抓立异
攻克手艺难关 ，对许多剖析时间长、化验员掌握有难题的样品 ，一直追求新要领 ，运用到生产中 ，把住进厂质料关。
抓科研
组织中心实验室和车间攻关小组完成课题10余项 ，获得优异质量治理效果一等奖四项、二等奖一项；揭晓论文60余篇 ，划分刊登在《冶金标准化与质量》《冶金剖析》《山东冶金》 ，获优异论文一等奖7篇 ，二等奖18篇 ，三等奖24篇。
抓职工文化生涯
起劲加入公司组织的文化运动 ，舞蹈、唱歌等方面均有突出体现 ，张扬了企业文化。
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